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Ángel Martínez Moreno

Profesor Asociado de Escuela Universitaria. Departamento de Dirección de Empresas "Juan José Renau Piqueras".

Módulos impartidos

MODULO 3: HABILIDADES INTERPERSONALES I.

Tema 12: Gestión de las situaciones de crisis.

• Fechas: 26-31 enero 2015
  • Concepto y tipos de crisis dentro del grupo de colaboradores.
  • Cómo tratar el mapa de la crisis. Dimensiones, variables y actores.
  • Gestión estratégica de la crisis.

MODULO 4: HABILIDADES INTERPERSONALES II.

Tema 13: Generar y mantener el clima laboral.

• Fechas: 1-8 febrero 2015
  • Concepto de clima laboral.
  • Las dimensiones del clima.
  • Gestión del clima laboral.

Tema 14: Gestión de la disciplina.

• Fechas: 9-15 febrero 2015
  • Determinantes de la disciplina laboral.
  • Tipos de disciplina.
  • Procesos de disciplina negativa vs. Procesos de disciplina positiva.

Tema 15: Gestión del estrés y afrontamiento del burnout.

• Fechas: 16-22 febrero 2015
  • Modelo de estrés laboral.
  • Estrés y afrontamiento. Opciones de gestión de las variables del estrés.
  • Prevención de las situaciones de burnout.

Tema 16: Afrontamiento del mobbing.

• Fechas: 23-28 febrero 2015
  • Concepto de mobbing, cómo evaluarlo. Herramientas.
  • Gestión y prevención del mobbing.

MODULO 5: HABILIDADES CONCEPTUALES I.

Tema 19: Comunicación formal e informal.

• Fechas: 16-22 marzo 2015
  • La comunicación interna en la organización.
  • Comunicación formal e informal (organizativa e interpersonal).
  • Competencias para la comunicación.
  • Dirección de la comunicación.

MODULO 6: HABILIDADES CONCEPTUALES II.

Tema 21: Autoorganización personal y profesional.

• Fechas: 1-12 abril 2015
  • La fijación de objetivos personal.
  • Planificación y análisis de las actividades.
  • Gestión de la información.

Tema 22: Inteligencia Emocional.

• Fechas: 13-19 abril 2015
  • Qué son y cómo funcionan las emociones.
  • Concepto de inteligencia emocional Dimensiones de la IE.
  • Estrategias de optimización de las dimensiones de la IE.

Tema 23: Pensamiento innovador y creatividad.

• Fechas: 20-26 abril 2015
  • Actitud proactiva.
  • Solución creativa de problemas.

Tema 24: Flexibilidad personal y profesional.

• Fechas: 27-30 abril 2015
  • Flexibilidad intelectual.
  • Flexibilidad relacional.
  • Aprendizaje para la acción.